为深入贯彻广东省“南粤家政”高质量发展工程部署，进一步扩大家政服务人才供给，切实提升劳动者职业技能与就业竞争力南宁股票配资，2025年下半年，深圳市福田区人力资源局组织实施了2025年“南粤家政”基层服务站职业指导项目。活动吸引1142人参与，培训效果显著，为推动辖区高质量就业注入新动能。
精准宣传广覆盖，实用培训强技能
项目依托“线上+线下”双轨宣传机制，通过微信公众号、小程序、社区群组等新媒体平台广泛发布培训信息，并结合公共就业服务系统中有意愿人员的登记情况，精准推送个性化课程内容，实现“人岗匹配、按需施训”。培训充分整合各街道“南粤家政”基层服务站及社区党群服务中心资源，围绕产妇与新生儿护理、老年人日常照护、AI护理技术应用、急救处理、居家收纳整理等实用模块展开系统教学，有效提升学员家政服务实操水平与综合服务能力。截至培训结束，共收到明确就业意愿问卷188份，及时为有意愿从事月嫂、育婴、养老护理等岗位的学员建立就业推荐绿色通道。
系统教学筑基础，实操演练促提升
本次培训严格参照国家职业技能标准，特邀具备丰富实战经验的高级家政培训师、高级养老护理员及主任护师组成授课团队，采用“理论讲解+实操演练+分组研讨”相结合的立体教学模式，全面提升学员的专业素养与实战能力。培训现场互动氛围热烈，学员们围绕护理细节、智能设备使用、安全规范等内容积极提问、认真演练。
参训学员雷女士表示：“这次培训不仅让我对职业发展有了清晰规划，更掌握了科学护理新生儿的关键技巧，比如穿脱衣物应动作轻柔、洗澡需把握时机并注意保暖等，增强了我的从业信心。”学员陈女士对培训点赞不已：“课程内容既扎实又前沿，我学会了如何协助病人安全使用轮椅、规范转移卧床患者，还接触到AI护理工具的应用，大大提升了照护效率与专业水平。非常感恩政府提供这样的公益学习平台。”
跟踪回访不断线，岗位对接稳就业
项目实施过程中，福田区人力资源局通过主动回访、线上问卷、微信群岗位直推等多种形式，持续为参训人员提供就业推荐与职业指导服务。累计完成203人次的就业推荐工作，其中包括116名失业人员，重点面向母婴护理与医疗照护两大领域拓展岗位资源，涵盖育婴员、月嫂、家政服务员、养老护理员等多个工种。接下来，福田区人力资源局将持续依托各类线上就业服务平台，为有意从事家政服务的学员提供常态化岗位匹配与就业支持，全力推动实现更加充分、更高质量的就业。
采写：南都N视频记者谢萌南宁股票配资
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